Тесты к собеседованию на работу!
Введение. Как практический комплекс диагностирования, тесты к собеседованию на работу могут выявлять ведущие психологические сферы и стремления. Подразделение имеющихся методик на многоаспектные и специализированные, позволяет реализовать поставленные цели любой степени трудности. Базовое исследование основополагается на на применении популярных тестам к собеседованию на работу : MMРI2, Р.Кеттела SРFQ, CМИЛ и др. К этим тестам к собеседованию на работу склоняются при коллективном , а так-же ускоренном диагностировании комплекса психологических характеристик.
Однако, для решения задач контрольной консультации или корректирующего консультатива часто применяются специализированные тесты к собеседованию на работу. К ним могут быть отнесены, например, опросники: К.Леонгарда, Голланда, Рокича-Шварца, ДМO Т.Лири, KОT и др. Многие необходимые тесты к собеседованию на работу в компьютерном и обычном версиях выставлены в нашей архивной части методик. Загрузить тесты к собеседованию на работу…
Надежное практическое исследование во много раз результативнее при составлении сразу различных групп структурированных методов.
Компьютеризированные тесты к собеседованию на работу
В действительности, достигая максимальной степени соответствия результата проведенного диагностирования, постоянно используют компьютерные тесты к собеседованию на работу.
Обновления тестов к собеседованию на работу
| Дата | Описание |
|---|---|
| Пн, 12.10.2013. | В базовый пакет методик дополнительно включены адаптированные тесты для диагностики личностных и профессиональных качеств госслужащих: СМИЛ 398, Мини-Мульт, Б.Баса, А.Ассингера и Г.Айзенка. |
| Пт, 2.10.2012. | В дополнительном комплексе были обновлены бланковые тесты неврологические черты личности и уровень невротизации: WAIS-II, ЦПМ и СПМ Дж.Равена, НAND-ТЕSТ, FСВ-TI и CF-2А. |
| Чт, 10.02.2013. | На сайт загружен современный CD комплект предусматривающий бланковые психологии тесты личности для систем WIN Vista-7. |
