Тесты на собеседование на работе!
Введение. Как надежный инструмент диагностики, тесты на собеседование на работе могут структурировать доминирующие личностные черты и возможности. Разграничивают базовые отрасли практики с опросами имеющими различия по специализации, сложности, продолжительности опроса и техническим характеристикам. Универсальные опросники MМРI-2, CPI, MПB Сонди и 16F Кеттела относят к самым применяемым тестам на собеседованим на работе . К похожим тестам на собеседованим на работе прибегают при групповом или ускоренном исследовании группы личностных характеристик.
Зато для дополнительной обработки данных или специального тестирования напротив, приобретают специальные тесты на собеседование на работе. К примеру, тесты: ЕPI Г.Айзенка, Ч.Д.Спилбергера, САH, УCК, А.Баса-А.Дарки обозначены в данной группе. У нас в архиве представлены все тесты на собеседование на работе для эффективной диагностической работы в простых и компьютерных видах. Загрузить тесты на собеседование на работе…
Совмещение обеих подклассов структурированных средств тестирования позволяет получить гораздо более качественные показатели.
Компьютеризированные тесты на собеседование на работе
Сегодня понимание результатов программных тестов на собеседованих на работе необходимо для профессионального измерения и минимизирования возможности получения не верных результатов.
Обновления тестов на собеседованих на работе
| Дата | Описание |
|---|---|
| Вс, 1.10.2013. | В основной комплект дополнительно включены новые тесты для главбухов при собеседовании: СМИЛ 566, Мини-Мульт, Б.Баса, Асингера и EPI Айзенка. |
| Пн, 4.10.2012. | В специальном комплекте обновлены компьютерные тесты на социально-психологическую диагностику развития личности и малых групп: WAIS-II, CPМ и SPМ Равена, НАND-TEST, FCВ-ТI Я.Стреляу и CF-2A. |
| Сб, 10.04.2013. | Переработанный сборник в коробочной комплектации содержащий все необходимые тесты на тему особенности личности людей под Windows XP-7 добавлен в загрузку. |
