Тесты на собеседование работы!
Введение. Давая изучать психологические черты, тесты на собеседование работы представляются самостоятельным эффективным методом тестирования. Разделение всех тестов на многосторонние и специализированные, помогает осуществлять поставленные цели любого уровня сложности. Осуществление полноценного всестороннего тестирования задействует группу тестов на собеседованих работы таких, как: ММРI2, FPI и MBTI И.Майерс-Бриггс. Такими тестами на собеседованими работы можно оперировать при проведении первичного определения или быстрой оценки субъекта.
А вот с целью определенной оценки и индивидуального диагностирования чаше всего, используются специально-направленные тесты на собеседование работы. Например, вопросники: ЕPI Г.Айзенка, Ч.Д.Спилбергера, CAН, УСК, А.Баса-А.Дарки находятся в данной категории. Некоторые популярные тесты на собеседование работы в электронном и бумажном формах присутствуют у нас в архивной части методик. Загрузить тесты на собеседование работы…
В наше время в практической деятельности желательно использовать обе сферы, так как, это дает возможность использовать ряд преимуществ.
Компьютеризированные тесты на собеседование работы
В настояшее время, с целью высокой степени соответствия конечной интерпретации проведенного диагностирования, преимущественно предпочитают компьютерные тесты на собеседование работы.
Обновления тестов на собеседованих работы
| Дата | Описание |
|---|---|
| Пн, 24.01.2012. | В основной комплекс были дополнены новые тесты на личность без регистрации: СМИЛ 566, MMPI 71, Л.А.Йовайши, А.Ассингера и Айзенка. |
| Вс, 12.01.2011. | Новые тесты на конфликты личности скачать бесплатно: Числовые таблицы Шульте, Таблицы Ф.Д.Горбова, IQ GFT, Типологический MBTI и САН М.Мирошникова в специально-ориентированном программном комплексе. |
| Вт, 1.12.2012. | В базу сайта был размещен усовершенствованный CD комплект предлагающий компьютерные тесты и методики определения свойств личности для систем Windows 7. |
