Тесты на внимание на собеседовании!
Введение. Как рабочий фактор изучения личности, тесты на внимание на собеседовании обеспечивают возможность выделить необходимые личностные черты и направленность. В общем, у нас в стране практические сферы деятельности связанные с опросами разделяются на широкого спектра и специально-направленные. К самым распостраненным и постоянно применяемым тестам на вниманим на собеседовании относят комплексные опросники MMPI-II и Р.Кэттелла. К описанным тестам на вниманим на собеседовании склоняются при всестороннем , в том числе потоковом исследовании сразу нескольких психологических свойств и качеств.
Вторые, представляют собой узко-ориентированные тесты на внимание на собеседовании, в основном ориентированные на характеристику дополнительных личностных качеств тестируемого. Кстати, тестовые опросники: Г.Айзенка, Ч.Д.Спилбергера, САH, УСК, А.Басса-А.Дарки находятся в этой группе. Некоторые нужные тесты на внимание на собеседовании в электронном и простом вариантах присутствуют в этой архивной части методик. Загрузить тесты на внимание на собеседовании…
Совмещение данных классов систематизированных средств тестирования помогает получить очень валидные значения.
Компьютеризированные тесты на внимание на собеседовании
В современных условиях использование автоматизированных тестов на вниманих на собеседовании основа практического диагностического процесса и сокращения возможности получения неточности.
Обновления тестов на вниманих на собеседовании
| Дата | Описание |
|---|---|
| Вт, 30.06.2013. | В базисный комплекс были дополнены новые тесты он-лайн психологии типы личности: СМИЛ 566, MMPI 71, Б.Басса, А.Асингера и EPI Айзенка. |
| Сб, 1.06.2012. | Обновились тесты на изучение адаптации личности к новой социокультурной среде л в янковского: Shultz numerical tables, Красно-черные таблицы, IQ CFIT, 187-А 16PF Р.Кеттела и САН и.м. Сеченова в специально-направленном компьтеризированном комплекте. |
| Пт, 6.01.2013. | Второй вариант комплекта на CD-ROM включающий полные пробные тесты для юриста при прохождении собеседования под Windows XP-7 помещен в методический раздел. |
